Cum poti imbunatati conditiile de lucru pentru angajatii tai

In general, progresul unei afaceri presupune initiative de succes, dezvoltarea unui produs, vanzarea cu brio a acestuia etc.

Pe langa ele, se adauga tenacitatea, ambitia nemasurata de a obtine profit, gasirea de investitori, cunoasterea pietei de desfacere a produselor si a capcanelor care pot exista, dar si gasirea sau pregatirea unor angajati care sa-si doreasca sa aiba o productivitate tot mai mare a muncii.

Daca, pana acum, patronii considerau ca un angajat trebuie sa aiba doar competente, performanta sau chiar excelenta in domeniul sau, sa se integreze in echipa, sa fie eficient, treptat au inteles ca acesta are si o viata personala, in care se simte mult mai bine, datorita unor mici detalii care pot amuza la prima vedere: confortul baii de acasa, a conditiilor de temperatura ale locuintei, posibilitatea de a se opri oricand din munca si de a manca ceva sau de a vorbi la telefon cu cei dragi etc.

Iata cateva sfaturi utile pentru angajati de succes

  1. Confortul la serviciu este foarte important. Astfel, devine ideala folosirea unui aparat de aer conditionat pentru anotimpul cald, dar si folosirea unui sistem de incalzire centralizata pentru sezonul de toamna-iarna, atunci cand temperaturile mult prea scazute pot duce la probleme de sanatate chiar grave, nu doar la raceli si guturai;
  2. Conditiile igienico-sanitare ale biroului trebuie sa fie in conformitate cu normele de siguranta si protectie ale angajatilor din Uniunea Europeana. In acest sens, devine extrem de utila dotarea bailor cu toate acele obiecte indispensabile, precum dispenser pentru sapun lichid, hartie igienica, la care se adauga si un uscator de maini de pe SANITO.ro, odorizant pentru camera, cos de gunoi etc.;
  3. Dotarea cu scaune ergonomice a tuturor birourilor este foarte importanta. Avantajele acestora sunt urmatoarele: o pozitie mai buna a corpului, un grad mai mare de confort pe durata intregii zile de lucru, imbunatatirea starii de sanatate (incep sa dispara durerile, disconfortul, ameteala), moralul angajatilor este mai ridicat, productivitatea creste. Nimanui nu-i place sa stea 7-8 ore pe zi pe un scaun rigid;
  4. La final de luna sau de trimestru, se poate realiza un teambuilding, perfect pentru a transforma un colectiv de munca intr-o echipa foarte unita. Comunicarea la nivelul personalului este vitala in multe firme, oamenii trebuie sa se cunoasca mai bine, sa interactioneze unii cu ceilalti, iar oricine isi doreste sa isi bucure angajatii cu o astfel de iesire ar putea afla mai multe AICI, despre un loc linistit si multitudinea de activitati care ii asteapta pe cei dornici sa scape de monotonia zilnica;
  5. O camera de odihna, de relaxare, in pauza ar fi o idee geniala pe care ar putea sa o aiba angajatorul. Acesta nu trebuie sa uite ca salariatii sai au nevoie de momente de liniste, de incarcare a bateriilor, de cele 5 minute in care pot sa-si bea cafeaua, sa-si intinda picioarele, sa se gandeasca la altceva decat la planul de munca sau la proiectele de la serviciu.

In concluzie, dincolo de orice alt lucru, oamenii sunt cei care conteaza cel mai mult. Dorinta lor de a muta muntii din loc, de a obtine o productivitate cat mai ridicata la serviciu,trebuie motivata cu astfel de lucruri marunte, dar care fac diferenta.

Comentarii

comentarii

1 thought on “Cum poti imbunatati conditiile de lucru pentru angajatii tai

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *